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“交大神舟”著名商标和品牌成长100个故事(四十一)| 仓库“大管家”,巾帼不让须眉!
2019-03-11

小舟导语:三月,在这万物复苏的季节,我们即将共同迎来第109个“三八”国际劳动妇女节,这是全世界劳动妇女同胞们光荣而伟大的节日!在这个新时代,女性走入社会,与男性同样扮演着“半边天”的角色。今天小舟给大家讲述的是一名扎根在交大神舟一线的女员工林绪萍,用她的执着、责任心和主人翁精神,撑起了属于自己的半边天。


故事四十一:仓库“大管家”,巾帼不让须眉!


2005年,交大神舟刚刚步入正轨,林绪萍登上了这艘刚刚启航的“小舟”,开始了她的仓库管理生涯。管理仓库的十四年来,她多次被评为公司的“优秀员工“,大家都亲切地喊她”林大姐”。在这个各种专用车配件的世界里,她严格要求自己,立足岗位、脚踏实地,圆满完成领导交与的各项任务,在本职岗位上充分发挥着模范带头作用。


右二为林绪萍,她多次获得交大神舟“优秀员工”称号

1,用志气引领自己成长


林大姐刚到神舟汽车的时候,公司的产品还处在研发阶段,管理也很初级,她采用的是手工记账模式来记录仓库的出入情况。随着公司发展的越来越快,零配件的品种越来越多,仓库也越来越大,进出库数量也成几何倍式的增长,靠着手工记账效率低不说,忙起来还容易出错。 公司决定用“ERP系统“来进行管理。这可难倒了林大姐,她之前从来没有接触过电脑,更别提让她进行系统操作了。但是,林大姐身上就是有一股不服输的劲儿,”会电脑的人,不都是从不懂到精通的吗?别人能行,我也肯定没问题。“通过同事的帮助,自己的钻研,她不仅电脑用的越来越熟,管理系统也用的得心应手,几千种的零配件,管理的仅仅有条。




为了确保工作不出差错,提高发料效率,她还把仓库分成大、小类不同存放区、功能类存放区,记住每个零件的用途和形状。毫不夸张的说,林大姐能叫出吸尘车所有零件的名字并说出它们的用途,可以闭着眼睛找到它们所在的位置。她还经常牺牲自己的休息时间来帮助新员工快速熟悉各种零部件,提高他们的工作效率。


从手工记账到管理系统,从研发品到多型号混线生产,从领料制到配料制……仓库的工作也随着公司的发展不断升级,林大姐也要面临着新的挑战。但凭着一股不服输的志气,她引领自己不断成长,在自己平凡的工作岗位上创造了她人生中许多的不可能,也为公司创造了更多的价值。


2,用责任心驻守岗位


干好一天的工作不难,难就难在十年如一日的高标准要求自己做好工作。这不仅需要优秀的工作能力,更需要很强的责任心。没错,林大姐就是这样一个责任心非常强的人,这也是她多次获得“优秀员工”称号的秘诀。2013年7月,林大姐的儿子参加高考,她坦言自己也想像其他家长一样好好陪陪儿子,毕竟高考对于每一个考生来说是人生最重要的时刻。但考虑到自己的工作任务,仍然选择坚守岗位。她说:“仓库货物进出量那么大,物品摆放的位置我最熟,如果我不在,取货慢,耽误生产可怎么办?现在我们交大神舟的吸尘车吃香着呢,好多客户订了货,生产计划安排的很紧,我不在这盯着实在不放心。” 



林大姐从加入交大神舟的第一天起,就一直用心做事,以认真负责的态度来当好仓库的“管家”。这些年,交大神舟能够快速发展,产品被众多行业客户认可,靠的是许多“林大姐们”在平凡的岗位上的坚守和奉献。


3,用主人翁精神赢得优秀


早在几年前,车间工人们去领抹布,会发现有时候领到的抹布和市面上的抹布不太一样,他们拿到手的抹布各色各样的都有,像是从哪里裁剪下来再缝制的。这其实是我们林大姐的手艺呢!她看着公司采购的抹布消耗量大,耐用性也一般,于是周末在家,她就把自己家的旧被单裁剪成一块块的,缝制成“交大神舟”牌抹布,耐用好使又节约资源!她常说:“我们交大神舟一直用节能环保的汽车技术服务社会,我也要多想些小改造,积极响应节能环保的号召。”这虽然是一件小事,但是林大姐很好的践行着 “把公司当成家就是主人,把主人当自己就是责任”的企业文化和主人翁精神。她一步一步成长为优秀员工,很大程度上是因为林大姐具备主人翁精神,能时刻注意维护公司利益,能够为公司付出自己的所有心力。




左二林绪萍,2016年会戴上“十年员工”勋章




小舟结语:在交大神舟的十四年,林绪萍亲眼见证了交大神舟这艘“小舟”在那么多执着的舵手努力下,慢慢地划成了“大船”。对此,林绪萍认为身为企业的一员,任何一项工作都没有捷径,只能依靠坚持、信念和踏踏实实,把自己的岗位做好,把每一份工作做实,用上进心、责任心和主人翁精神撑起属于自己的半边天。






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