导语：4月27日，在上海市文明单位创建评选中，上海神舟汽车节能环保股份有限公司以节能环保汽车技术标杆企业的示范引领作用，被上海市人民政府授予“第二十届（2019-2020年度）上海市文明单位”光荣称号。这是继2019年荣获文明单位之后，交大神舟第二届获得“上海市文明单位”荣誉。   

“四个文明”建设综合性成果的最高荣誉称号，也是对交大神舟精神文明建设工作的高度肯定。“创建不易，坚守更难”，这两年来，交大神舟从企业文化建设、公司规范管理、产品技术创新、社会责任等方面有序地开展文明创建工作，不断提高员工综合素质，积极落实社会责任，树立了良好的企业形象。

一、积极探索“党建+企业文化建设”新思路

17年的风雨兼程，交大神舟打造了“坚持创新、担当责任、挑战自我”的企业精神和“把公司当成家就是主人，把主人当自己就是责任”的特有企业文化。在新时代下，公司将企业文化建设与党建、企业发展相融合，把党的创新理论融入企业发展战略，将党建的精神内核延伸到企业文化中。为了进一步增强员工对企业的认同感和归属感，充分激发基层党建活力，神舟汽车党支部建立了党建活动室，党建活动室除了党建内容及活动展示外，也是工会活动室，是员工的图书室和培训室，让员工在生活、培训过程中，感受到企业的党建文化，成为企业与员工连接的又一桥梁。

公司每年开展多样化的员工活动，丰富员工生活，促进业务进步，如每年一度的年会和“五小活动颁奖”活动，员工运动会、元宵节包汤圆活动、妇女节关爱活动、端午节送粽子活动等以及员工技能比武活动等，增加员工凝聚力。上半年以支部成员为主参加了金汇侨联的爱心捐活动、金汇镇的彩虹券活动，有16人次参加了样板路口公益执勤，有3人入选金汇镇的基干民兵。2021年上半年的新冠疫苗接种工作也顺利完成。

实践证明，党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。党建工作与企业文化建设融合发展，不仅是企业前进和持续发展的动力，更是增强企业凝聚力、竞争力和战斗力的有力保障。

二、标准化建设促进高水平管理

为了全面提升规范化管理水平，促进企业的可持续发展，企业在发展的同时，将流程完善、固化，让产品品质稳定、工作效率提高，公司提出了建立标准化体系的工作思路，并在过去的多年中逐步实施。交大神舟高度重视标准化的建设，设立了由公司总经理总负责，各部门一把手为成员的标准化工作小组，形成齐抓共管、协同推进的工作机制，大力推动交大神舟标准化建设。交大神舟标准体系管理方针是：树立标准意识，遵守标准要求；保证产品质量，促进技术领先。通过前期持续性尝试探索，交大神舟逐步形成了技术标准、管理标准、工作标准“三位一体”的公司标准体系，将产品实现的要素、过程等分别纳入到公司标准体系，使产品生产加工步入标准化管理轨道，同时与公司实施的质量管理体系相结合，互相补充、互为促进，这是加强公司标准化基础的有效措施，也是促进公司提升产品质量和档次，提高市场竞争力的有力手段。

三、技术创新助力绿色生态文明建设

自主创新是交大神舟之魂。在创新的路上，交大神舟从未停下脚步。2019 年底，公司“胡振球劳模创新工作室”获得上海市总工会的授牌，并获得了由上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会和安徽省总工会授牌的“长三角创新工作室”。

胡振球劳模创新工作室专注于节能环保专用车研发生产的新技术和新产品方向进行重点攻关和创新。近年来，工作室在控尘扫刷式、边吸防撞装置、副吸口改进、树叶破碎清扫装置、公路局养护专用吸尘车、道路施工专用吸尘车、机场除冰液回收车和透水路面清扫车、多功能矿山抑尘车等新技术和新产品都取得了突破性的成果。这些新产品都是行业内领先的环保装备，为祖国的青山绿水、蓝天白云做出了很大的贡献！

四、守“初心”担责任，彰显文明力量

交大神舟的企业精神“坚持创新、担当责任、挑战自我”，责任，是员工对自己负责、对家人负责、对公司负责，公司对员工负责、对客户负责、对社会负责。交大神舟在对员工的政治素质、文明素质、业务素质培育上一向都是积极教育培训引导，让大家在交大神舟的平台上，能快速成长和进步。在疫情期间，交大神舟助力社区一线防控，为社会分忧。作为闵行区总工会兼职副主席、全国劳模胡振球同志在关键时刻挺身而出，加入社区防控志愿者的队伍，为闵行的疫情防控工作添砖加瓦。胡振球说：“疫情防控是全社会共同的责任，作为劳模更应该主动担责，为社会分忧、为社区解难。交大神舟的党员和志愿者积极响应奉贤区金汇镇党委、政府的号召，前往社区支援疫情防控第一线。交大神舟的志愿者们，协助泰日居委工作人员开展测量小区进出人员体温等工作，一起坚守在疫情防控第一线。除了走进一线助力抗疫外，交大神舟还给防疫一线的居委会值班人员，送去了一些慰问品，以实际行动践行社会责任和担当。党员们（包括入党积极分子）还自愿缴纳了“特殊党费”，为抗击新冠肺炎表达一份心意，贡献一份力量。公司先后有多名员工，参加了义务献血活动。在2021年上半年的防疫工作中，公司员工也积极接种新冠疫苗，做到应接尽接。

小舟结语：“文明单位”称号来之不易、弥足珍贵，但是荣耀属于过去，奋斗赢得未来。交大神舟将把这项荣誉作为新的起点和契机，总结过去工作的不足，持续增强责任感和使命感，以更高的标准、更高的质量、更好的产品、更优的服务，创新开展更多特色文明建设活动，助力上海新文明、新生态、新发展。